臨時的任用職員及び育児休業代替任期付職員（保育士・児童指導）を募集します

臨時的任用職員とは、「地方公務員法」第22条の第3第1項の規定に基づき、常時勤務を要する職に欠員が生じた場合にあらかじめ任期を定めて採用する職員です。

育児休業代替任期付職員とは、「地方公務員の育児休業等に関する法律」第6条第1項の規定に基づき、育児休業を取得する職員の代替職員として、職員の育児休業の請求期間を限度に、あらかじめ任期を定めて採用する職員です。育休代替職員の勤務条件は任期の定めのない職員に準じますが、一部に例外があります。

募集職種

福祉（保育士・児童指導）2類
 

採用予定日

採用予定時期にあわせ、選考を6回実施します

実施回	採用予定時期
第1回	令和8年6月1日以降
第2回	令和8年8月1日以降
第3回	令和8年10月1日以降
第4回	令和8年12月1日以降
第5回	令和9年2月1日以降
第6回	令和9年4月1日以降

職員の妊娠出産休暇や育児休業取得状況に応じて採用します。ただし、職員の休暇等取得状況によっては採用されない場合があります。

受験資格

実施回	下記年月日までに 生まれた方	下記年月日までに （1）保育士資格を有し、都道府県知事の登録を受けている方 　又は （2）児童指導員の資格を有している方 ※（1）、（2）ともに下記記載年月日までに登録見込み、取得見込みの方含む
第1回	平成18年6月1日	令和8年5月31日
第2回	平成18年8月1日	令和8年7月31日
第3回	平成18年10月1日	令和8年9月30日
第4回	平成18年12月1日	令和8年11月30日
第5回	平成19年2月1日	令和9年1月31日
第6回	平成19年4月1日	令和9年3月31日

 注1）地方公務員法で選考を受けることができないとされる方 （「LoGoフォーム採用選考申込ページ」参照）は受験できません。

 注2）現に葛飾区職員（臨時的任用職員、育児休業代替任期付職員、一般任期付職員、会計年度任用職員、特別職非常勤職員及び、教育公務員を除く）の方は受験できません。

 注3）国籍は問いませんが、日本国籍以外の場合は、「出入国管理及び難民認定法別表第2（永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者）に掲げる在留資格を有する者及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法に定める特別永住者」であることが条件となります。

注4）本採用選考に合格した方は、採用候補者となり、職員の妊娠出産や育児休業の取得状況に応じて採用します。ただし、職員の休暇等状況によっては採用されない場合があります。

注5）本採用選考は、臨時的任用職員と育休代替職員を併願することができます。

注6）表（1）、（2）ともに記載年月日までに取得見込みの方を含みます。また、（2）のみに該当する方の勤務場所は児童館となります。

注7）本業務へ従事するにあたっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、申込フォームにより、特定性犯罪の前科の有無を確認いたしますので、ご了承の上、お申し込みください。確認の結果、特定性犯罪の前科があることが判明した場合は、採用できない場合があります。また、特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪前科があった場合、内定取消事由に該当するものと考えられますので、あわせてご了承ください。

選考日及び選考方法

【選考日】

実施回	選考日
第1回	令和8年5月9日（土曜日）
第2回	令和8年6月13日（土曜日）
第3回	令和8年8月15日（土曜日）
第4回	令和8年10月17日（土曜日）
第5回	令和8年12月12日（土曜日）
第6回	令和9年1月23日（土曜日）

応募状況により、面接を別の日にさせていただく場合があります。

注8）受験票はメールにて選考実施日の3日前までに送付いたします。届かない場合は下記までお問い合わせください。

注9）受験票に記載する集合時間までに試験会場にお越しいただけない場合は辞退といたします。作文試験または面接のみ受験することはできません。

【選考方法】（すべての実施回共通）
　課題式作文および面接

採用予定人数

各回若干名

勤務条件（令和8年4月1日現在）

・初任給（地域手当含む。職務経験等がある場合は、一定の基準により加算されます。）
　福祉（保育士・児童指導） 約255,600円
　※採用前に給与改定があった場合には、その定めるところによります。

・手当
　期末・勤勉手当、通勤手当等の諸手当が規定に基づき支給されます。

・休暇
　年次有給休暇等の各種休暇を取得できます。（※リフレッシュ休暇、育児休業、育児短時間勤務は取得することができません。）

・福利厚生
　健康保険等の制度を利用できます。

 

勤務場所

区立保育園・児童館　等

※受験資格の「（2）児童指導員の資格を有している方」にのみ該当する方の勤務場所は児童館となります。
※敷地内禁煙
 

任期

臨時的任用職員：6月を超えない期間

育休代替職員　：概ね6月以上3年未満

※職員の妊娠出産休暇・育児休業請求期間に応じて、採用時に決定します。両選考を併願し、合格された方は、臨時的任用職員から引き続いて育休代替職員に任用される場合があります。

申込方法

下記の二次元コード、または申込URLにより申込フォームにアクセスし、画面の指示に従ってすべての必要項目を入力し、下記申込受付期間中に申請してください。

 

 

 

• 申込フォーム（外部リンク）

申込期間

受付期間中は令和9年1月8日まで常時申込が可能です。 

実施回	申込期間
第1回	令和8年4月13日（月曜日）から令和8年4月29日（水曜日）まで
第2回	令和8年5月4日（月曜日）から令和8年5月29日（金曜日）まで
第3回	令和8年6月1日（月曜日）から令和8年7月31日（金曜日）まで
第4回	令和8年8月4日（火曜日）から令和8年10月2日（金曜日）まで
第5回	令和8年10月5日（月曜日）から令和8年11月27日（金曜日）まで
第6回	令和8年11月30日（月曜日）から令和9年1月8日（金曜日）まで

※各受付期間最終日は午後5時まで（予期せぬシステム障害や機器停止等のトラブルについては、一切責任を負いません。）

 

募集要項配布場所

人事課、育成推進係（立石5-27-1ウィメンズパル内）、区民事務所、区民サービスコーナー、図書館、学び交流館
 ※下記添付ファイルからもダウンロードできます。