新任職員の入庁後一週間に密着!

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ページ番号1015877  更新日 平成31年3月6日

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新任職員の入庁後一週間をご紹介します!

入庁後一週間は、初日に行われる入庁式を除き、新任研修を受講していただきます。

葛飾区独自のカリキュラムで研修を行うことで、本区の職員に即した知識を身につけることができます!

1日目:入庁式

入庁式の様子

区長より辞令交付を受け、

いよいよ葛飾区の職員となります!

2日目:新任研修「区職員として」

区職員として

新任研修初日です。

初めに、区長基調講義を受け、

区職員としての自覚を養います。

また、人権をはじめ、本区の人材育成基本方針や

人事考課制度などについて学ぶことで、

区職員としての基本的な知識を身につけます。

3日目:フィールドワーク

フィールドワーク発表風景
フィールドワーク報告会の様子

「葛飾観光ガイドマップ」などを活用し、

班ごとに区内散策を行います。

本区の観光名所や区内施設を、

目で見て、肌で感じて、学ぶことができます。

4日目・5日目「仕事のための基礎知識」

仕事のための基礎知識

本区の歴史や計画といった包括的な知識や、

文書・会計事務といった実務的な知識など、

新任職員として知っておくべき知識を

2日間に分けて学びます。

このほかにも充実したカリキュラムをご用意しています!

接客向上研修
接客向上研修の様子
接客向上研修でのロールプレイング
「区の仕事を知り、問題意識を深めよう!」の様子

このページに関するお問い合わせ

人材育成課人材育成係
〒124-0012 葛飾区立石5-27-1
電話:03-5698-2611 ファクス:03-5698-2613
Eメールでのお問い合わせはこちらの専用フォームをご利用ください。