保育について　よくある質問

ページ番号1008633　 更新日 平成29年7月6日

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質問現在育児休業中です。職場復帰は6月中ですが、4月入園の申し込みはできますか。

回答

育児休業からの職場復帰は、入園月の翌月1日までに復職することが必要ですので、4月に入園するためには、5月1日までに復職することが必要です。

6月1日に復帰する方は、5月入園からの申込み、または、育児休業明け0歳児クラス予約入園制度による5月入園の申込みとなります。6月2日以降に復帰する場合は、6月入園からになります。

なお、育児休業の取得期間が6月まででも、入園できしだい職場復帰（育児休業期間短縮）が可能な場合（4月入園の場合は5月1日までに復帰）は、就労先に「育児休業取得証明書兼同意書」の「保育施設入園が可能な場合の育児休業期間短縮の可否」欄に可と証明していただければ、申込は可能です。

なお、復職とは、育児休業を取得した職場ですので、その職場を退職された場合は、別の会社に就労されていた場合でも、復職とはなりませんので、退園となります。派遣の場合は、派遣元にて育児休業証明が提出されますので派遣先が同じ場合でも、派遣元が異なれば復職とはなりませんので退園となります。

FAQ-ID：5115